父亲出了工伤事故，工厂要求私了并给出两万元赔偿，但父亲想要四万元，协商未果，父亲应该走工伤保险流程还是私了？大家有何建议

若是工伤、就要保证工伤者的合法权益不受侵害、不论是单位要给你的二万、和、你父亲想要的四万、都是不受法律保护的合理赔偿、工伤保险条例第三十五条的1一10级伤残写的清清楚楚、为什么要私了……这样的作法是无效的不受保护的！请看清自已的病、不要用一点钱挡住双眼……等到钱花了了……旧病复发、就啥都晚了……切记用法律手段管诉着你、我、他、如果我说的对、对你有帮助就给点个赞吧！

这位重庆老乡你好

看了你对你父亲伤势的描述，但不能从你的描述中确定你父亲受伤一事在法律定义上算不算工伤。如果是工伤，协商要求四万并不过分，尽量争取。建议不到万不得已尽量不要走上法律程序去处理，尤其是身在外地的话，处理工伤的程序对劳动者而言就是一大罪过，相当繁琐，要是遇上不良企业，可以合法地利用程序拖劳动者三年以上。

我是重庆酉阳人，若你愿详叙你父亲的受伤经过，可以关注后私聊。

强烈建议走工伤赔偿程序。

公司既然买了工伤保险为什么不去认定呢，超过一个月你们就可以自己去认定了。

首先你得确定，父亲没有过六十岁。其次，辰哥建议会西宁去申请，即便是八级，参照下图赔偿标准也有26个月工资赔偿，一月就算2000，也有五万多。何况你受伤期间的费用都可以工伤保险报销。

最重要的是，以防万一，人老了万一旧伤复发，你和人家私了以后就没人管你们了，如果认定工伤，复发旧伤可以申请再住院治疗，完毕后可以重新鉴定等级。

请关注辰哥，有疑问，可以私信我。